Omdrejningspunktet i et samarbejde med HjermindLINK er lysten til at lære og blive bedre!
Jeg er din sparringspartner, ledelsescoach og underviser når det gælder udvikling af mennesker, teams og organisationer. Jeg tror på, at vi alle har brug for krav og forventninger på arbejde – det gør os bedre og vi udvikler os derigennem. Men alt med måde og ordentlighed.
HjermindLINK er skabt på en ambition og passion om at gøre en afgørende forskel for virksomheder og organisationer, der ønsker at udvikle og bygge en præstationskultur.
Jeg leverer gennem dialog, coaching, facilitering, træning, workshops og foredrag.
Min erfaring, kombineret med min HD i ledelse og organisation, giver mig både en praktisk og teoretisk ballast, som resulterer i en værdifuld forståelsesramme, når det gælder forandringsledelse.
Dertil har jeg otte år som professionel håndboldspiller i europæiske topklubber samt 170 landskampe i bagagen, hvorfor jeg på egen krop har lært, hvad det vil sige at skulle præstere under pres (høje forventninger) på egen hånd og i samspil med andre.
Siden 2010 har jeg udviklet talent- og lederudviklingsprogrammer til virksomheder, der ønsker at bygge en sund præstationskultur, hvor samarbejde, personligt udvikling og stærke værdier har været et omdrejningspunkt. Jeg skræddersyer og faciliterer forløb inden for “ledelse i praksis” indenfor nedenstående discipliner:
- Træning og koncepter i den stærke 1:1 samtale
- Træning i feedback
- Forandringsledelse og forandringsproces
- Præstationspsykologi
- Kommunikation og præsentationsteknik
- Personligt lederskab og robusthed
- Personprofiltest med feedback
- Medarbejderudvikling, lederudvikling og talentudvikling
Troværdighed og tillid er afgørende for et godt samarbejde. Jeg er din eksterne HR sparringspartner, der sætter dig og din virksomheds aktuelle overvejelser i centrum.
Et samarbejde er altid 50/50. Både du og jeg skal tage ansvar for samarbejdet og opgaven. Jeg er ambitiøs og forventer noget af dig . Jeg sørger for, at begge parter byder ind, er involveret og aktiveret.
Jeg er åben, ærlig og har en personlig tilgang til ethvert samarbejde, hvilket betyder, at vi får løst mange mindre problemstillinger/udfordringer undervejs, som oprindeligt ikke var en del af aftalen.